חברת וגה משאבי אנוש מנהלת מאגר גדול של עובדים אחראים ואמינים, עמם הקשר הוא רציף וכך יש באפשרותה לאתר עבור הלקוחות מועמדים בהתאמה אופטימלית לדרישות המשרה במהירות וביעילות.
בשיטות עבודה ייחודיות, ובעיקר ליווי ותמיכה בעובדים גם לאחר קליטתם במקומות העבודה, אנו מבצעים גיוס, איוש והשמה ללקוחות.
חברתנו פועלת תחת רישיון לניהול חברת כוח אדם ואספקת עובדים מטעם משרד העבודה והרווחה.
עובדים למשרות ארוכות טווח
אנו מאפשרים ללקוחותינו לאייש עובד מקצועי מבלי להעסיקו באופן ישיר.
אנו מקפידים לגייס את המועמדים הטובים והאיכותיים ביותר ודואגים להעניק להם יחס אישי , ליצור סביבת עבודה המאפשרת את מיצוי הפוטנציאל הטמון בהם תוך עידוד מתמיד להתפתחות אישית ומקצועית.
וגה משאבי אנוש מקפידה על תשלום שכר הוגן ואף מעבר לזכויות המגיעות על פי החוק לעובד כולל התנאים הסוציאליים לרבות הזכויות המובטחות בתוקף צו הרחבה שמעניק את הזכויות וההטבות, כגון: ימי חופשה, זכויות סוציאליות שונות, דמי הבראה וכיוצא בזה.
עובדים למשרות קצרות טווח / מילוי מקום
וגה משאבי אנוש נותנת מענה נקודתי ומיידי, כפתרון למחסור בכוח אדם למשרה זמנית או כפתרון לתקופות לחץ בהן יש צורך בתגבור. שירות זה ניתן גם בהתראות קצרות במיוחד.
אי נוכחות מנהל העבודה במהלך עבודות הבנייה שמבוצעות באתר עומדות בניגוד לדרישת החוק לתקנות הבטיחות בעבודה הקובעות ניהול ישיר ומתמיד של מנהל העבודה ועלולה להוביל לתוצאות של סגירת האתר והפסד כספי משמעותי עד למועד בו האתר ישוב לפעילות.
התקנה מחייבת את נוכחותו של מנהל העבודה באתר הבנייה בכדי להימנע מליקויים חמורים או פעילות מסכנת חיים בעת הפעילות באתר. יחד עם זאת היעדרות ממושכת של מנהל עבודה מהאתר מצריכה למנות מנהל עבודה נוסף או מחליף, כפי שזה מקובל באתרי הבנייה.
יש בידינו את הפתרונות למנוע מקרים אלו, כמו כן מצבים בהם יש צורך בהחלפות:
חופשת מחלה כולל מקרים בהם מנהל או עוזר בטיחות צריכים לצאת באמצע יום עבודה, ימי חופשה, ימי כיף בחברה, ימי שישי, כאשר המנהלים מבקשים מנוחה עקב עומס בעבודה במהלך השבוע , עבודה במוצאי שבתות וחגים, משמרות שנייה, משמרות לילה, החלפות באמצע יום עבודה, תגבור למנהל האתר בתקופת לחץ וכן הלאה.